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 28日下午,济宁市起跑线母婴教育有限公司与14名五星级金牌月嫂签订了劳动合同,这些月嫂每月不仅有了固定工资,政府和企业还为其办理了“五险一金”,开启了家庭服务行业的新导向。
长期以来,家庭服务行业多为派遣制,中介机构有工作就联系月嫂,从中收取管理费,月嫂不仅没有社会保障,而且因为行业制度多属空白,令整个家庭服务行业管理混乱,工作环境恶劣,月嫂的个人利益几乎是零保障。起跑线母婴教育机构率先实行与月嫂签订劳动合同的措施,使月嫂成为企业的正式员工,不仅每月有了不低于城市最低工资标准的固定工资,同时政府与企业还为她们办理了“五险一金”,每名月嫂每年补贴不少于5800元。通过这种方式,逐步规范家庭服务市场,维护月嫂的个人权益。
起跑线母婴教育机构目前在全市共有300余名月嫂,其中约80%是下岗职工。“月嫂成为正式员工,这种情况目前在济宁市尚属首例。通过签订劳动合同,今后我们会进一步完善月嫂的配套服务制度,不仅让月嫂可以无后顾之忧的工作,同时我们也会提高月嫂的培训机制,向社会提供更多更好更专业的星级月嫂。”起跑线母婴机构董事长陈梅表示,企业将来会与更多的月嫂签订劳动合同,并进行统一管理,为更多下岗女工提供就业机会。
“我们两口子都是下岗职工,现在签订了劳动合同,企业为我们缴纳了社会保险,极大减轻了我家的生活负担。”一名签约的月嫂刘微宁说。